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三肖期期准2019年考试常识判断-------法律常识类考点
2018-12-10 16:31:00???来源:??? 点击:

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  山桔公考:三肖期期准2019年考试常识判断-------法律常识类考点

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  1.

  关于人民陪审员,下列说法符合法律规定的是:

  A. 陪审员小李所在的单位因其在工作日参加审判活动而扣发他的奖金

  B. 公证员小张被某县人民法院选聘为人民陪审员

  C. 陪审员小赵在七人合议庭审理的案件中对法律适用参加表决

  D. 陪审员小刘参加审判活动,人民法院按实际工作日对其给予补助

  2.

  垄断协议分为模向垄断协议和纵向垄断协议,下列哪一垄断协议与其他三项不同?

  A. 甲市销售排名前五的手机销售门店召开会议,指定下半年各类手机产品的最低价格

  B. 乙市四家最大的面包店把全市五十家面包店组织在一起,协议指定采购某品牌面粉

  C. 丙市七家米粉厂互相约定,各米粉厂只能在划定的区域内销售米粉

  D. 丁市某电器生产公司和八家电器销售公司约定对外批发电器的销售价格

  3.

  下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是:

  A. 甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同

  B. 乙公司未依法为李某提供劳动保护,李某提出解除劳动合同

  C. 丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同

  D. 丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签,赵某拒绝

  4.

  关于我国诉讼程序中的鉴定,下列说法错误的是:

  A. 对于鉴定所形成的结果,当事人有异议的可申请重新鉴定

  B. 鉴定人在鉴定意见上的签名或盖章均具有法律效力

  C. 民事诉讼中,基于意思自治原则,鉴定只能由当事人申请

  D. 刑事诉讼中,鉴定人是否有必要出庭由人民法院决定

  解析与答案

  1.正确答案:D 本题考查人民陪审员制度。@@《人民陪审员法》第30条第1款规定,人民陪审员参加审判活动期间,由人民法院依照有关规定按实际工作日给予补助。所以人民法院按实际工作日给予小刘补助的行为符合法律规定。@@因此,选择D选项。@@A项:《人民陪审员法》第29条第1款规定,人民陪审员参加审判活动期间,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。所以单位因小李在工作日参加审判活动扣发奖金的行为不符合法律规定。@@B项:《人民陪审员法》第6条规定,下列人员不能担任人民陪审员:(一)人民代表大会常务委员会的组成人员,监察委员会、人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关的工作人员;(二)律师、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者;(三)其他因职务原因不适宜担任人民陪审员的人员。因此,小张作为公证员不能担任人民陪审员。@@C项:《人民陪审员法》第22条规定,人民陪审员参加七人合议庭审判案件,对事实认定,独立发表意见,并与法官共同表决;对法律适用,可以发表意见,但不参加表决。因此小赵不能对法律适用参加表决。

  2.正确答案:D 本题考查《中华人民共和国反垄断法》并选错误项。@@垄断协议,是指排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。其中横向垄断协议是指具有竞争关系的经营者达成下列垄断协议,纵向垄断协议是指禁止经营者与交易相对人达成下列垄断协议。根据《中华人民共和国反垄断法》第13条的规定,禁止具有竞争关系的经营者达成下列垄断协议:(一)固定或者变更商品价格;(二)限制商品的生产数量或者销售数量;(三)分割销售市场或者原材料采购市场;(四)限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品;(五)联合抵制交易;(六)国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。第14条,禁止经营者与交易相对人达成下列垄断协议:(一)固定向第三人转售商品的价格;(二)限定向第三人转售商品的最低价格;(三)国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。@@A项中手机销售门店之间属于具有竞争关系的经营者,他们固定或者变更商品价格的协议属于横向垄断协议。@@B项中所有的面包店之间属于具有竞争关系的经营者,他们分割原材料采购市场的协议属于横向垄断协议。@@C项中七家米粉厂之间属于具有竞争关系的经营者,他们的分割销售市场的协议属于横向垄断协议。@@D项电器生产公司与销售公司之间是经营者与交易相对人的关系,他们之间固定向第三人转售商品的价格的协议属于纵向垄断协议。因此,D项与ABC三项不同。@@因此,选择D选项。

  3.正确答案:D 本题考查《劳动合同法》并选错误项。@@《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。本题中D选项属于(五)中的除外情形,即丁公司提高劳动合同约定条件要求续签,赵某不同意终止固定期限劳动合同,丁公司不需要支付经济补偿金。@@因此,选择D选项。@@A项:《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。甲公司的行为符合第46条第2种情形:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。故甲公司需要支付经济补偿金。@@B项:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……乙公司的行为符合第46条第1种情形:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。故乙公司需要支付经济补偿金。@@C项:《劳动合同法》第41条第1款规定,第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的……丙公司的行为符合第46条第4种情形:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。故丙公司需要支付经济补偿金。

  4.正确答案:C 本题考查诉讼知识并选错误项。@@《民事诉讼法》第76条规定,当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的,由人民法院指定。当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。即人民法院可以指定鉴定人进行鉴定,故选项中只能由当事人申请进行鉴定的说法错误。@@因此,选择C选项。@@A项:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第27条规定,当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定,提出证据证明存在下列情形之一的人民法院应予准许:(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;(二)鉴定程序严重违法的;(三)鉴定结论明显依据不足的;(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。@@B项:《民事诉讼法》第77条规定,鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料,必要时可以询问当事人、证人。鉴定人应当提出书面鉴定意见,在鉴定书上签名或者盖章。所以,鉴定人的签名或者盖章均具有法律效力。@@D项:《刑事诉讼法》第192条第3款规定,公诉人、当事人或者辩护人、诉讼代理人对鉴定意见有异议,人民法院认为鉴定人有必要出庭的,鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知,鉴定人拒不出庭作证的,鉴定意见不得作为定案的根据。故人民法院可以决定鉴定人是否有必要出庭。

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